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• 公司地址：台北市松山區光復北路11巷31號4樓

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公司資訊

• 統一編號：80335062

• 員工人數：300

• 資本額：300萬元

• 公司負責人：郭俊鑫

福利制度

1. 健康與保障：
員工健康檢查：提供每年員工健康檢查，關注員工健康狀況，預防疾病。
高額團體保險：領先業界超高額團保，提供完善的保障，包含員工的直系親屬，確保員工及親屬在緊急情況下得到適當醫療保險。
2. 薪資福利：
三節獎金：提供特殊節日的額外獎金，表揚員工的辛勤工作。
績效獎金：根據個人和團隊的表現，給予額外的獎金獎勵。
年度調薪：定期審查並調整員工的薪資，以應對市場變化和貢獻。
年度禮物：除尾牙抽獎之外，年度還會有神秘禮物。
3. 生活關懷：
週五居家辦公：提供在家辦公的機會，增加工作靈活性和生活平衡。
年假、有薪病假、隨你排的彈性休假：確保員工有充足的休息時間，照顧身心健康，彈性休假等同年假可自行運用。
補班日不補班：不安排補班，給予員工更多個人時間。
彈性上下班：給予員工選擇自己上下班時間的彈性。
4. 休閒娛樂：
健身房、下午茶、包廂KTV、Switch遊戲、電競區：提供放鬆和娛樂的場所，增進團隊合作和歡樂氛圍。
員工旅遊、節慶活動：舉辦員工旅遊和慶祝節日，加強團隊凝聚力。
不限次數的按摩福利：提供按摩服務，紓解工作壓力，促進員工身心健康。
部門聚餐、咖啡機、特約販賣機折扣：提供員工社交交流的機會和便利的用餐選擇。
5. 共同成長：
透明公開的國內外調轉機會：每月提供國內外職位機會，透明公開的討論，讓員工有更多基在全球範圍內發展職業生涯。
WPP Group全球教育訓練資源、e-learning平台：提供多樣化的教育資源，支持員工持續學習和提升技能。
不定期Vendor workshop：舉辦廠商工作坊，增進員工對產業趨勢的了解和專業知識。

升遷制度

主管定期針對同仁進行績效檢視與改善檢討，並設定目標；績效評核的結果將成為同仁晉升與調薪之依據。年終績效評核則視同仁之績效達成或考核結果而異，由最高主管最後核定基數。