食趣餐飲於2010成立至今，
希望能透過萬般的食材中，
烹飪出每道料理與孕育出食材的原始風味；
每個品牌創立初衷，
為與顧客成為相互陪伴關係，
前來品牌門市用餐，
非飽餐一頓，
而將是享受一場美妙幸福的體驗；
食趣將秉持有互動的話題性，
持續創造桌邊服務拉近與顧客的距離，
從食材運用到實際體驗，
建立與美食間的樂趣、幸福關係。
公司地址：台北市中山區民權西路42號
聯絡電話1：02-25113081*675
聯絡電話2：02-25113081*675
電子郵件：chengcheng@woosa.co
公司網址：https://www.facebook.com/woosa.pancake/
公司傳真：022317825
統一編號：
員工人數：375
資本額：21,000,000
公司負責人：周士淵
除勞基法相關規範外，
每月門店分紅制度。
2024年度薪資調整：
種子店長：56,900起
店長：53,900起，每月另加最高淨利3%分紅
領班：47,900起，每月另加最高淨利1.125%分紅
組長：44,900起，每月另加最高淨利0.75%分紅
正職(含實習生)：35,400~40,200， 依工作站學習考核調薪，每月另加最高淨利0.75%分紅
大台北地區、桃園、新竹、竹北、新店、宜蘭另加地區津貼-正職：3000元/月、計時15元/小時
實習員→正職→組長→領班→副店長→店長→種子店長→區店長
新進人員訓練→基礎訓練→專業新/複訓→幹部新/複訓
290~295人看過
35,400~40,200 新竹以北與宜蘭另外加3000元/月獎金
1.負責客人帶位及為客人介紹餐點與店內特色。 2.負責送餐及收桌服務。 3.工作區域及設備的清潔與保養執行。 4.進行餐飲之料理及吧檯飲料製作與原物料控管以及訂貨。 5.維持客情及服務品質，擔任現場值班管理。 6.負責結帳、收銀等工作。 7.新進人員及兼職人員簡易教育訓練及落實店內SOP作業流程。
170~175人看過
44,900~47,900；新竹以北、宜蘭另外加3000元/月獎金
1. 內外場溝通、向上回報，團隊向心力營造。 2. 食材、人事成本控制、庫存管理、叫訂貨執行巡查、每月盤點、班表排定。 3. 管理規範建立及執行追蹤、人員面談(態度&重大事項)、規劃夥伴學習歷程、工作效率。 4. 突發狀況排解、危機處理、設備故障排除、保養、報維修。 5. 招募面試(PT)、兼職/正職夥伴考核、技術支援他店。
185~190人看過
39,400~44,650；新竹以北、宜蘭另外加3000元/月獎金
1. 控管食材選用及食材備料作業、控管烹調製作及餐點品質。 2. 控管原物料及進出貨的數量、每月盤盈損數據分析與改善方案。 3. 正職人員及兼職人員廚房教育訓練及落實店內SOP作業流程。 4. 現場營運控場、調配，緊急狀況排除，危機處理、設備故障排除、保養、報維修。 5. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。
345~350人看過
35,400~40,200 新竹以北與宜蘭另外加3000元/月獎金
1.支援現場工作、品質掌控及製作流程管理。 2.規劃並控管採購項目進出貨的數量。 3.所需材料之檢視與選用。 4.準備食材並烹調菜餚。 5.掌控菜餚的擺盤與數量。 6.進行廚房內的衛生管理工作。 7.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作。 8.工作區域和設備的清潔以及保養。 9.注意廚房安全。
170~175人看過
39,400~44,650；新竹以北、宜蘭另外加3000元/月獎金
1. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 2. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程 3. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 4. 現場營運控場、調配，緊急狀況排除、維持客情及服務品質、客訴案件處理。 5. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。
145~150人看過
44,900~47,900；新竹以北、宜蘭另外加3000元/月獎金
1. 內外場溝通、向上回報，團隊向心力營造。 2. 維持客情及服務品質。 3. 客訴案件處理。 4. 管理餐飲料理及吧檯飲料製作與原物料控管。 5. 正職人員及兼職人員相關教育訓練及落實店內SOP作業流程。 6. 協助店長執行營運、行銷計劃以及中長期策略發展提昇門店經營績效。 7. 具營運業績目標達成思維與溝通管理技巧。