【上班地點】
台北市信義區松壽路9號3樓（新光三越台北信義新天地A9館3樓 ) (距捷運市政府站約500公尺)

【實習生薪資】
☆薪資：月薪$34,000元(包含$2000元全勤)
☆開始日期：可與人資部討論
實習結束後，依工作能力表現以及個人意願，公司願意聘請為正職，畢業即就業。

【廚藝助理實習生工作內容】
☆基礎刀工
☆基本食材認知
☆具有團隊合作經驗
☆處理不同事物組織能力佳者
☆渴望學習對做菜有熱誠
☆能接受高壓快步調工作環境
☆良好溝通能力
☆熟悉廚房作業流程
☆良好衛生習慣
☆布達工作項目 有效完成
☆食材前置作業準備
☆協助餐點出餐
☆工作區域清潔
☆食材進貨、盤點庫存管理

【實習生班別/月休】
☆工作期間：半年或一年，可談
☆ 須輪值早、午晚班
☆ 休假制度 : 正職月排休 8 天(年度例休及國定假日)
早班：09：00-17：30
午班：12：00-21：00
晚班：17：00-01：30

【上班地點】
台北市信義區松壽路9號3樓（新光三越A9館3樓 ) (距捷運市政府站約500公尺)

【實習生薪資】
☆薪資：月薪$34,000元(包含$2000元全勤)
☆開始日期：可與人資部討論
實習結束後，依工作能力表現以及個人意願，公司願意聘請為正職，畢業即就業。

【實習生工作內容】
☆擔任外場實習生工作
☆開店前的準備
☆客人帶位、倒水、介紹本店特色、介紹菜單與酒水點法
☆點餐、聯繫師傅做餐、送餐
☆學習威士忌、葡萄酒知識：考核後可與客人介紹酒款
☆學習調酒知識與技巧：考核後可進行飲料調製
☆接聽訂位電話、收銀結帳
☆老鷹般巡邏：收空盤空杯、加水換盤、掌控餐酒進度
☆顧客關係管理：想像你/妳是這間店的主人，進來的客人都是朋友，去親切互動與關心用餐品酒狀況
☆客人用餐完畢後，清理環境
☆打烊後清潔閉店
☆主管交辦事項

【實習生班別/月休】
☆工作期間：半年或一年，可談
☆ 須輪值早、午晚班
☆ 休假制度 : 正職月排休 8 天(年度例休及國定假日)
早班：09:30-18:30
午班 : 12:00-21:00
晚班：17:30-02:30

【上班地點】
台北市中山區樂群三路311號1樓（植福路和樂群三路交叉口-大直英迪格酒店） (距捷運劍南路站約500公尺)

【實習生薪資】
☆薪資：月薪$34,000元(包含$2000元全勤)
☆開始日期：可與人資部討論
實習結束後，依工作能力表現以及個人意願，公司願意聘請為正職，畢業即就業

【實習生工作內容】
☆擔任外場實習生工作
☆開店前的準備
☆客人帶位、倒水、介紹本店特色、介紹菜單與酒水點法
☆點餐、聯繫師傅做餐、送餐
☆學習威士忌、葡萄酒知識：考核後可與客人介紹酒款
☆學習調酒知識與技巧：考核後可進行飲料調製
☆接聽訂位電話、收銀結帳
☆老鷹般巡邏：收空盤空杯、加水換盤、掌控餐酒進度
☆顧客關係管理：想像你/妳是這間店的主人，進來的客人都是朋友，去親切互動與關心用餐品酒狀況
☆客人用餐完畢後，清理環境
☆打烊後清潔閉店
☆主管交辦事項

【實習生班別/月休】
☆工作期間：半年或一年，可談
☆ 須輪值早、晚班
☆ 休假制度 : 正職月排休 8 天(年度例休及國定假日)
☆早班：10:30-19:30
☆晚班：17:30-02:30

【上班地點】
台北市中山區樂群三路311號1樓（植福路和樂群三路交叉口-大直英迪格酒店） (距捷運劍南路站約500公尺)

【實習生薪資】
☆薪資：月薪$34,000元(包含$2000元全勤)
☆開始日期：可與人資部討論
實習結束後，依工作能力表現以及個人意願，公司願意聘請為正職，畢業即就業

【廚藝助理實習生工作內容】
☆基礎刀工
☆基本食材認知
☆具有團隊合作經驗
☆處理不同事物組織能力佳者
☆渴望學習對做菜有熱誠
☆能接受高壓快步調工作環境
☆良好溝通能力
☆熟悉廚房作業流程
☆良好衛生習慣
☆布達工作項目 有效完成
☆食材前置作業準備
☆協助餐點出餐
☆工作區域清潔
☆食材進貨、盤點庫存管理

【實習生班別/月休】
☆工作期間：半年或一年，可談
☆ 須輪值早、晚班
☆ 休假制度 : 正職月排休 8 天(年度例休及國定假日)
早班：09：00-17：30
晚班：17：00-01：30

【餐點介紹】
麗麗早午餐餐點 : 融合各國料理，清粥小菜、炒泡麵麵包、南洋風味咖哩、越式春捲……。

【工作地點】
台北市信義區忠孝東路四段515號1樓 (大巨蛋南側，店面對國父紀念館，忠孝東路四段靠近逸仙路)(位於遠東Garden City大巨蛋園區)
(近捷運國父紀念館5號出口)

【實習生薪資】
☆薪資：月薪$34,000元(包含全勤$2000元)
☆開始日期：可與人資部討論
實習結束後，依工作能力表現以及個人意願，公司願意聘請為正職，畢業即就業。

【廚藝助理實習生工作內容】
☆基礎刀工
☆基本食材認知
☆具有團隊合作經驗
☆處理不同事物組織能力佳者
☆渴望學習對做菜有熱誠
☆能接受高壓快步調工作環境
☆良好溝通能力
☆熟悉廚房作業流程
☆良好衛生習慣
☆布達工作項目 有效完成
☆食材前置作業準備
☆協助餐點出餐
☆工作區域清潔
☆食材進貨、盤點庫存管理

【班別/月休】
☆工作期間：半年或一年，可談
☆ 須輪值早、晚班，可談
☆ 休假制度 : 月排休 8 天( 年度例休及國定假日補休）
早班/午班/晚班： ( 一頭班）可固定班別面談討論
早班Am08:00~Pm16:30
午班Pm12:00~Pm20:30
晚班Pm14:00~Pm 22:30
(未來依營運狀況調整班別時段)

【工作地點】
台北市信義區忠孝東路四段515號1樓 (大巨蛋南側，店面對國父紀念館，忠孝東路四段靠近逸仙路)(位於遠東Garden City大巨蛋園區)
(近捷運國父紀念館5號出口)


【實習生薪資】
☆薪資：月薪$34,000元(包含全勤$2000元)
☆開始日期：可與人資部討論
實習結束後，依工作能力表現以及個人意願，公司願意聘請為正職，畢業即就業。

【實習生工作內容】
外場工作分三個崗位包含外場、領檯、吧檯，到職會有專人帶領教學三個崗位，通過考核享有考核獎金!
☆開店前的準備
☆帶位入座、倒水、介紹本店特色、介紹QRcode菜單點餐使用方法
☆客人點餐後，聯繫廚師做餐、送餐給客人
☆接聽訂位電話、收銀結帳
☆留意桌面空盤空杯、巡桌加水、紙巾、掌控出餐進度
☆留意顧客用餐反應與餐點回饋，立刻馬上告知主管客人反應之事項，做好即時處理
☆客人用餐完畢離開座位後，清理環境
☆打烊後清潔閉店
☆主管交辦事項

【班別/月休】
☆實習期間：半年或一年，可談
☆ 須輪值早午或固定晚班，可談
☆ 休假制度 : 正職月排休 8 天(年度例休及國定假日補休)
固定早午班： ( 一頭班）
早班09:00-18:00
午班12:00-21:00
或
固定晚班15:30-00:30 ( 一頭班）
(未來依照營業狀況調整晚班17:30-02:30)

1. 收集及彙整市場情報，並對市場及消費者調查資料做出數據結論。
2. 進行數據整理與繪製統計圖表，並依據數據資料提出消費者行為與市場觀察。
3. 定期整理及更新公關趨勢數據，協助集團各Team客戶數據需求。

作為一家「績效導向」 (Performance- based) 的組織，布爾喬亞對每位加入夥伴都有其責任與承諾，夥伴的定位與發展是我們首重的目標。從面談階段，我們即會針對應試者背景、能力、長項、特質進行判斷與篩選。 報到後，透過完整導師機制 (Mentorship) 搭配專案實作，讓對自己有抱負與企圖心，希望在學期間即能累積業界經驗、接觸企業運作流程核心、磨練顧問策略邏輯與思惟的同學們，可以藉由完整專案/產品規劃參與，真正創造組織價值、累積解決問題能力。

而「約聘公關顧問」角色，是正職培養與觀察的前哨站。 布爾喬亞制定完整的培訓計畫，不讓公關價值淪為理論或手腳，還有透過實戰有嘗試與貢獻的機會！我們以培養正職夥伴為目標，設計六個月聘用期為完整養成路徑，每三個月為一個成長與檢核階段，約聘夥伴須通過兩階段養成與檢核後，方可正式取得轉任正職夥伴機會。

專為在學「約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫：第二屆「造局者」養成計畫 申請開跑！
完整計畫內容請見：https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/associate-program

【三階段養成計畫】Leader x Mentor 雙引擎驅動
◎第一階段－培育：藉由直屬主管及Mentor給予的方向與指令，完成交付之任務，了解包含但不限於專案內容、角色、服務、職場應對以及對於職涯的想像。
◎第二階段－發展：依據第一階段檢核成果，自主提出下一階段計畫，在聆聽想法與自我期待之餘全力發展專長，經直屬主管評估方可獨立執行核心服務，以獲得更深或更廣的發展路徑。
◎第三階段－校園大使：鼓勵向外學習，合適者將受邀擔任校園大使，成為布爾喬亞外部夥伴並延續我們的栽培。

【五大角色職務】職務角色說明：https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/associate-program
約聘公關顧問將按工作任務的功能需求進行招聘，統一招募面試，類型如下：
1. 80% PR_新創產業、20% VM_雇主形象（Mentor：公關顧問經理 Allen）
2. 80% PR_消費市場、20% VM_雇主形象（Mentor：公關顧問副理 Anna）
3. 80% PR_跨領域產業、20% VM_雇主形象（Mentor：公關顧問副理 Hannah）
4. 80% VM_青年永續發展計畫 、20% VM_雇主形象（Mentor：資深項目管理師 Mia）
5. 80% VM_電商與社群經營、20% VM_雇主形象（Mentor：資深項目管理師 Mia）

【你會獲得什麼】
作為公關顧問團隊的一員，約聘公關顧問同樣需要在各種執行前線，獨當一面運籌帷幄，促成布爾喬亞對客戶的承諾圓滿達成；對於約聘公關顧問而言，需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。
1. 作為公關顧問團隊的一員，約聘公關顧問同樣需要在各種執行前線，獨當一面運籌帷幄，促成布爾喬亞對客戶的承諾圓滿達成；對於約聘公關顧問而言，需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。
2. 獨有案件執行與續約獎金，透過正向激勵規則，肯定約聘公關顧問為組織帶來的直接貢獻。
3. 服務期間，你可以對於以下領域與概念，獲得更深刻認識：
◎ 公關角色於商業市場創造的價值與影響力
◎ 企業運作與職場應對之正確觀念
◎ 透過布爾喬亞平台，接觸一流企業與一流成功人士
◎ 策略思考與行銷工具的運用

【基本條件】
◎ 大三以上，大學或碩士在學生。
◎ 可保留六個月以上的時間，且每週可至少安排3個工作天進班；週六週日則視實際執案需求最多安排一日。

【反映期待與肯定的工作報酬】
作為顧問團隊的一員，約聘夥伴同樣需要在各種執行前線，獨當一面運籌帷幄，促成布爾喬亞對客戶、對自身的承諾圓滿達成；而我們渴望的約聘夥伴，需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。
◎ 時薪 NTD$220，或依狀況以月薪NTD$33,000 為計算基數。
◎ 除基本時薪計算外，約期表現良好者，將另發績效獎金 (Performance Bonus)。
◎ 獨有案件執行與續約獎金，透過正向激勵規則，肯定約聘公關顧問為組織帶來的直接貢獻。

作為一家「績效導向」 (Performance- based) 的組織，布爾喬亞對每位加入夥伴都有其責任與承諾，夥伴的定位與發展是我們首重的目標。從面談階段，我們即會針對應試者背景、能力、長項、特質進行判斷與篩選。 報到後，透過完整導師機制 (Mentorship) 搭配專案實作，讓對自己有抱負與企圖心，希望在學期間即能累積業界經驗、接觸企業運作流程核心、磨練顧問策略邏輯與思惟的同學們，可以藉由完整專案/產品規劃參與，真正創造組織價值、累積解決問題能力。

而「約聘公關顧問」角色，是正職培養與觀察的前哨站。 布爾喬亞制定完整的培訓計畫，不讓公關價值淪為理論或手腳，還有透過實戰有嘗試與貢獻的機會！我們以培養正職夥伴為目標，設計六個月聘用期為完整養成路徑，每三個月為一個成長與檢核階段，約聘夥伴須通過兩階段養成與檢核後，方可正式取得轉任正職夥伴機會。

專為在學「約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫：第二屆「造局者」養成計畫 申請開跑！
完整計畫內容請見：https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/associate-program

【三階段養成計畫】Leader x Mentor 雙引擎驅動
◎第一階段－培育：藉由直屬主管及Mentor給予的方向與指令，完成交付之任務，了解包含但不限於專案內容、角色、服務、職場應對以及對於職涯的想像。
◎第二階段－發展：依據第一階段檢核成果，自主提出下一階段計畫，在聆聽想法與自我期待之餘全力發展專長，經直屬主管評估方可獨立執行核心服務，以獲得更深或更廣的發展路徑。
◎第三階段－校園大使：鼓勵向外學習，合適者將受邀擔任校園大使，成為布爾喬亞外部夥伴並延續我們的栽培。

【五大角色職務】職務角色說明：https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/associate-program
約聘公關顧問將按工作任務的功能需求進行招聘，統一招募面試，類型如下：
1. 80% PR_新創產業、20% VM_雇主形象（Mentor：公關顧問經理 Allen）
2. 80% PR_消費市場、20% VM_雇主形象（Mentor：公關顧問副理 Anna）
3. 80% PR_跨領域產業、20% VM_雇主形象（Mentor：公關顧問副理 Hannah）
4. 80% VM_青年永續發展計畫 、20% VM_雇主形象（Mentor：資深項目管理師 Mia）
5. 80% VM_電商與社群經營、20% VM_雇主形象（Mentor：資深項目管理師 Mia）

【你會獲得什麼】
作為公關顧問團隊的一員，約聘公關顧問同樣需要在各種執行前線，獨當一面運籌帷幄，促成布爾喬亞對客戶的承諾圓滿達成；對於約聘公關顧問而言，需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。
1. 作為公關顧問團隊的一員，約聘公關顧問同樣需要在各種執行前線，獨當一面運籌帷幄，促成布爾喬亞對客戶的承諾圓滿達成；對於約聘公關顧問而言，需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。
2. 獨有案件執行與續約獎金，透過正向激勵規則，肯定約聘公關顧問為組織帶來的直接貢獻。
3. 服務期間，你可以對於以下領域與概念，獲得更深刻認識：
◎ 公關角色於商業市場創造的價值與影響力
◎ 企業運作與職場應對之正確觀念
◎ 透過布爾喬亞平台，接觸一流企業與一流成功人士
◎ 策略思考與行銷工具的運用

【基本條件】
◎ 大三以上，大學或碩士在學生。
◎ 可保留六個月以上的時間，且每週可至少安排3個工作天進班；週六週日則視實際執案需求最多安排一日。

【反映期待與肯定的工作報酬】
作為顧問團隊的一員，約聘夥伴同樣需要在各種執行前線，獨當一面運籌帷幄，促成布爾喬亞對客戶、對自身的承諾圓滿達成；而我們渴望的約聘夥伴，需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。
◎ 時薪 NTD$220，或依狀況以月薪NTD$33,000 為計算基數。
◎ 除基本時薪計算外，約期表現良好者，將另發績效獎金 (Performance Bonus)。
◎ 獨有案件執行與續約獎金，透過正向激勵規則，肯定約聘公關顧問為組織帶來的直接貢獻。

作為一家「績效導向」 (Performance- based) 的組織，布爾喬亞對每位加入夥伴都有其責任與承諾，夥伴的定位與發展是我們首重的目標。從面談階段，我們即會針對應試者背景、能力、長項、特質進行判斷與篩選。 報到後，透過完整導師機制 (Mentorship) 搭配專案實作，讓對自己有抱負與企圖心，希望在學期間即能累積業界經驗、接觸企業運作流程核心、磨練顧問策略邏輯與思惟的同學們，可以藉由完整專案/產品規劃參與，真正創造組織價值、累積解決問題能力。

而「約聘公關顧問」角色，是正職培養與觀察的前哨站。 布爾喬亞制定完整的培訓計畫，不讓公關價值淪為理論或手腳，還有透過實戰有嘗試與貢獻的機會！我們以培養正職夥伴為目標，設計六個月聘用期為完整養成路徑，每三個月為一個成長與檢核階段，約聘夥伴須通過兩階段養成與檢核後，方可正式取得轉任正職夥伴機會。

專為在學「約聘公關顧問」打造的三階段養成計畫：第二屆「造局者」養成計畫 申請開跑！
完整計畫內容請見：https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/associate-program

【三階段養成計畫】Leader x Mentor 雙引擎驅動
◎第一階段－培育：藉由直屬主管及Mentor給予的方向與指令，完成交付之任務，了解包含但不限於專案內容、角色、服務、職場應對以及對於職涯的想像。
◎第二階段－發展：依據第一階段檢核成果，自主提出下一階段計畫，在聆聽想法與自我期待之餘全力發展專長，經直屬主管評估方可獨立執行核心服務，以獲得更深或更廣的發展路徑。
◎第三階段－校園大使：鼓勵向外學習，合適者將受邀擔任校園大使，成為布爾喬亞外部夥伴並延續我們的栽培。

【五大角色職務】職務角色說明：https://www.vocalmiddle.com/insights/news-org/associate-program
約聘公關顧問將按工作任務的功能需求進行招聘，統一招募面試，類型如下：
1. 80% PR_新創產業、20% VM_雇主形象（Mentor：公關顧問經理 Allen）
2. 80% PR_消費市場、20% VM_雇主形象（Mentor：公關顧問副理 Anna）
3. 80% PR_跨領域產業、20% VM_雇主形象（Mentor：公關顧問副理 Hannah）
4. 80% VM_青年永續發展計畫 、20% VM_雇主形象（Mentor：資深項目管理師 Mia）
5. 80% VM_電商與社群經營、20% VM_雇主形象（Mentor：資深項目管理師 Mia）

【你會獲得什麼】
作為公關顧問團隊的一員，約聘公關顧問同樣需要在各種執行前線，獨當一面運籌帷幄，促成布爾喬亞對客戶的承諾圓滿達成；對於約聘公關顧問而言，需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。
1. 作為公關顧問團隊的一員，約聘公關顧問同樣需要在各種執行前線，獨當一面運籌帷幄，促成布爾喬亞對客戶的承諾圓滿達成；對於約聘公關顧問而言，需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。
2. 獨有案件執行與續約獎金，透過正向激勵規則，肯定約聘公關顧問為組織帶來的直接貢獻。
3. 服務期間，你可以對於以下領域與概念，獲得更深刻認識：
◎ 公關角色於商業市場創造的價值與影響力
◎ 企業運作與職場應對之正確觀念
◎ 透過布爾喬亞平台，接觸一流企業與一流成功人士
◎ 策略思考與行銷工具的運用

【基本條件】
◎ 大三以上，大學或碩士在學生。
◎ 可保留六個月以上的時間，且每週可至少安排3個工作天進班；週六週日則視實際執案需求最多安排一日。

【反映期待與肯定的工作報酬】
作為顧問團隊的一員，約聘夥伴同樣需要在各種執行前線，獨當一面運籌帷幄，促成布爾喬亞對客戶、對自身的承諾圓滿達成；而我們渴望的約聘夥伴，需要超出同齡工作者及學生同儕所需的膽識與正確觀念。
◎ 時薪 NTD$220，或依狀況以月薪NTD$33,000 為計算基數。
◎ 除基本時薪計算外，約期表現良好者，將另發績效獎金 (Performance Bonus)。
◎ 獨有案件執行與續約獎金，透過正向激勵規則，肯定約聘公關顧問為組織帶來的直接貢獻。