職務內容

※培訓內容
從餐飲基層開始學起，以管理職為目標發展
1.基層培訓
內場:餐點製作、食材準備、環境清潔與整理
外場:顧客接待、說明帶位、設備介紹、桌邊/櫃台結帳、環境維護
2.管理職培訓
站長(SL):工作站人力配置、新人指導訓練、工作站情況掌握
組長(TL):四個工作站情況掌握、兼職人員面試、店鋪整體營運能力訓練
領班(副店長):廠商及客訴處理應對、人員班表安排、TL教育培訓、兼職人員面試
※薪資福利
⚫依各店鋪時薪(計算195元~218元起)
⚫每月考核通過，時薪可加3元~20元不等(最高職等時薪250元~270元)
⚫勞保、健保、團保
⚫員工餐飲優惠
⚫三節當天出勤者享有三節獎金(滿三個月以上)
⚫員工介紹獎金3,000~5,000元
⚫生日禮卷
⚫結業禮物；於結業式榮獲優秀培訓生獎者可另得3,000元獎金
※教育訓練
⚫新生職前訓練
⚫店鋪專業訓練(個人教育進度表)
⚫各階段職能訓練
⚫求職技巧講座
※留任制度
⚫培訓期間可申請學校實習、配合簽約。培訓結束後，可開立實習時數證明或結業證明，抵扣實習學分
⚫簽約結束後續留PT者，保留在職年資及職等
⚫於簽約結束前申請轉任正社員並通過面試者，享有在職年資及職等保留。且訓練期間職等達A等、S等、TL合格者，轉正滿半年後，分別可獲獎勵金5,000元、10,000元、20,000元
☆轉正社員後即獲得副店長、店長以上升遷機會