職務內容

【關於 PERSOL】
PERSOL是亞太地區最大的日系人事服務品牌之一，為亞太區的日系企業提供量身定制的人事解決方案，服務領域涵蓋正職社員或契約社員的招募、企業的招募外包、人事外包等 。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOL招募顧問團隊的職志。

【為甚麼你該加入 PERSOL?】
作為 PERSOL 的招募顧問，除了有機會與各領域日系企業客戶合作，深入了解各產業人才市場動向與需求，更能累積雄厚的日企業界人脈；透過面對多變的任務與挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才甄選、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。
在 PERSOL 團隊，我們保有彈性與開放的工作氛圍，且極其重視團隊合作與個人目標的達成，因此你將會高度參與跨團隊協作的工作型態，透過組內、組外的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問完整的招募資源與培訓機制，即使是沒有獵才經驗的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問！

【在 PERSOL 擔任招募顧問的職涯優勢】
- 完善的培訓與工作資源：內建顧問成長學院、豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫
- 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展
- 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果

【工作職責】
企業成功的推手
1. 開發、維繫企業客戶，了解、解決客戶人事相關需求，作為客戶最大的人力外援
2. 製作徵才廣告，尋找合適人才，向企業推薦合適候選人
3. 研究並熟悉日系企業在台生態與產業趨勢

人才的職涯顧問
1. 依據求職者的需求與企業提出的條件提供合適人才的職缺
2. 運用各式資源管道搜搜尋人才，並建立個人人脈網絡
3. 獨立執行求職者面談（詢問經歷、面試建議、職缺工作介紹）
4. 作為人才及客戶的窗口，持續追蹤後續（面試提醒、面試後諮詢、新職缺介紹、轉職後適應情況）
【必要條件】
1. 具備大學以上的學歷；歡迎新鮮人挑戰應徵
2. 具備溝通協調與談判、團隊協作能力
3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣
4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態
5. 具備樂於學習的心態，樂於自我學習成長，並能主動了解產業、職能知識與人事勞務相關法規

【加分條件】
具備日文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫)