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1.建立人才訓練發展體制、教育訓練計畫。
2.建立完整薪資結構、核薪機制（新人報到、升遷考核）。
3.協助優化人事相關規章制度、表單製作、優化制度流程。
4.建立職務工作分析、職務盤點、部門工作職掌、工作說明書。
5.負責年度教育訓練、內部講師、讀書會規劃執行、追蹤訓練成效。
6.協助優化績效考核制度，定期執行績效考核評量，整理評核結果。
7.其他上級主管交辦事項。
年資滿一年年終全薪兩個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
工作地點： 新北市
工作時間：09:00-18:00(中午休一小時)
休假制度：周休二日
工作待遇：起薪 35,000 至 41,000 元(依學經歷核薪)
聯絡人：李小姐
聯絡電話1：02-8511-3266# 817
聯絡電話1：02-8511-3266
人力銀行：https://www.518.com.tw/job-y3Qa1n.html
電子郵件寄履歷表：evelynlee@digitm.com.tw
1. 工作性質：全職
2. 身分類別：一般求職者
3. 不須出差外派
4. 不須負擔管理責任
5. 最快到職日：不限
6. 工作經驗：一年以上(三年以上尤佳)
7. 學歷要求：大學以上
8. 語文條件：不拘
9. 擅長工具：
Word、PowerPoint、Excel
10. 其他要求
• 謹言慎行
• 對人的敏銳度
• 做事具彈性且獨立作業
【工作地點】
新北市三重區重新路五段609巷14號5樓之12
【公司福利】
1.勞保、健保、公司團保、退休金提撥。
2.定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢乙次。
3.每年舉辦員工日Team Building、國內外員工旅遊。
4.免費提供義式咖啡機 、下午茶零食點心和飲料。
5.不定期安排員工內外訓 (提升專業知識、工具、技術)。
6.三節禮金(品)、生日禮金、生日假1天、結婚津貼、新生津貼及喪葬慰問金。
7.育兒津貼補助｜補助育有0至12歲子女之員工，每半年5,000元的育兒津貼。
8.員工團膳以新鮮、美味、評價高的名店午餐提供員工驚喜，只需花$30元即可享用必比登美食餐廳。
9.特休優於勞基法｜勞基法規定工作滿第4年特休天數為14日，數字廣告滿4年特休天數為15日。
年資四年以上者，特別休假每一年加給一日，加至三十日為止，優於勞基法規定。
10.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
