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1.以培育為國內外分行或總行基層主管為目的，培育期滿視儲備菁英人才職涯發展規劃、培育期間綜合表現與整體業務需要，決定派任單位。
2.入行後先至營業單位輪習授信/徵信/理財等部門學習分行業務至少1年，再依任務需要安排至總行各業務管理單位輪習，期間至多1年。
3.培育期滿後，將視本行任務需要及個人意願，經審查及面談合格，可派任至海外分行培育。
工作地點： 台北市
工作時間：日班08:50~17:00
休假制度：依公司規定
工作待遇：月薪46,000以上 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）
聯絡人：陳立華
聯絡電話1：02-23713111#5095
聯絡電話1：0921924616
其他：
請至台灣金融研訓院官網/就業招考網頁點選報名甄選：https://www.tabf.org.tw/Exam.aspx
1.學歷：國內、外研究所畢業(含應屆畢業生)，且已取得碩士以上學位(畢業)證書。
2.取得相當於全民英檢(GEPT)中高級檢定以上證書。
3.具備下列測驗合格證明(未具備仍可報考，惟自報到日起半年內皆須取得，否則視為試用不及格，不予正式僱用)：
(1)「人身保險業務員資格測驗」或「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型商品測驗」。
(2)「財產保險業務員資格測驗」。
(3)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗（信託法規乙科）」。
(4)「銀行內部控制與內部稽核測驗」。
(5)「金融市場常識與職業道德」。(需未逾有效期間)
