30~35人看過
培育流程：
1. 到職0~3個月學習門市營運基礎
2. 到職6個月晉升店副理，學習帶領夥伴，成為店長的得力左右手
3. 到職12個月晉升店經理，學習店舖經營，成為獨當一面的店經理，並經歷整年度檔期活動
4. 到職22個月開始參與儲備區組長相關培訓，成為一位具管理經驗且對經營有想法的優秀人才
薪資:
依學歷(學士/碩士)及工作區域不同，薪資範圍38,400元 ~ 45,400元
工作地點： 台北市
工作時間：早晚輪班
休假制度：輪休
工作待遇：$38400起
聯絡人：李秋蓮
聯絡電話1：02-27990560分機5612
聯絡電話1：0920409939
電子郵件寄履歷表：hr@cosmed.com.tw
1.喜歡與人互動，有助人特質，願意虛心學習，且具備挑戰高目標的企圖心。
2.培育期間須配合門市輪班輪休。
